会社の年次総会の基本的なフロー チャート
1。年次総会の重大さ
年次総会は主要な団体の休日である!
1. 年次総会のプログラム:私の親の微笑のために、私は方法にある!
2. 運営原則:従業員を感じさせる方法来る方法を!
3. 企業の精神:従業員の刺激をよく管理し、従業員の夢を実現し、そして主任の夢をところで実現しなさい!
4. 年次総会の中心:従業員を会社の堅い来年働かせることを許可しなさい!
5. 年次総会の目的:
①引きの従業員
a. それは従業員を保つために従業員の転換および使用活動を減らすことである;より多くの従業員が私達の会社と働く希望を見ることができるように処置をとるために刺激される従業員を作るため;会社の輝きを示し、従業員の家族を会社の彼らの仕事のより支えるようにするため;そう年次総会は前年と異ならなければ従業員はそれを感じなければならない;従業員をより多くのお金を来年得ることを許可しなさい!
b. 何人かの見込み客を私達の年次総会に出席するように誘うことができ、年次総会の場所で新しい顧客に印象づけることを古い顧客の分け前が、許可し、そして新しい顧客を持っている私達の会社のよい印象を作る。
③他の力を引っ張りなさい
a. それらに私達の計画およびチームを私達への信任そして依存を高めるために示すように何人かの上下流またはパートナー誘いなさい。
b. 関連したローカル部門の何人かのリーダーを（か企業）示すようにそれらにローカル誘いなさい（または企業）への私達の文化および原動力および貢献は
